第(2/3)页

    王钧道：“你可以看下报酬模式，我们是按你的片酬分成的，正常的艺人合同，公司会在扣除服装，助理，生活等等费用之后，再和艺人五五开，但我我们这份合同，是直接和你二八开，你八，我们二，且刚才我提的那些费用，全都由公司负责。”

    这份合同一开始拟定的时候就跟个笑话一样，宋昌宁是名门望族曲家的当家主母，她拿过来的户口本上，曲临风也姓曲，这一点不由人不多想。

    公司小老板当时为了卖人情攀关系，可谓是把能给的便利全给了。

    一来为了讨好，二来没把这合同当真，觉得合同中的当事人根本不可能来公司上班。

    哪怕后来宋昌宁让改违约金的数额，公司老板也只听话改了这一点，其他没动。

    后来知道签下的人是苏策之后，并且真的要过公司打卡之后，老板认真思考过，还是决定就按这份合同来。

    毕竟张导电影里的新人，一开局就红红火火，如果资源跟得上，靠着一个苏策，甚至可以盘活整个公司。

    小老板虽然没啥钱，但眼光还是有的，他们公司名气小，这么多年最多也就捧出了一个三线小咖，越没名气就越没资源，没资源就捧不起人，恶性循环下，如果接下去几年还是这么个情况，公司早晚要倒闭。

    如果能捧出一个顶流，那就不一样了，公司想脱贫简直轻而易举。

    所以报酬虽然看着是公司吃亏，一通盘算下来，甚至有可能倒贴。

    但眼光长远点，公司能不能活，可是全指望眼前这个少年的。

    如果按正常渠道，他们这个破公司肯定签不到苏策这么一个潜力无限的小鲜肉的。

    所以哪怕宋昌宁要他刻意为难苏策，也不妨碍小老板自己的打算——先捧捧看，能起来是最好，起不来再按宋昌宁说的做。

    反正就目前他们公司能接触到的资源来说，确实都是又苦又累，报酬还不高的通告，这么一说，他也没违背宋昌宁的话。

    况且娱乐圈向来利益至上，小老板愿意讨好宋昌宁，就是希望对方能给他一些资源，结果关于这一茬，那位曲太太只字不提，小老板当然也得为自己打算。

    人不为己天诛地灭，自古真理如此。

    再说王钧这人，他在娱乐圈混了许多年，能力和手腕都有，要是跳槽，有的是公司愿意接他，但他讲义气，公司老板对他有恩，所以哪怕高不成低不就，他也没想过要走。

    如今接到老板指示，要全力打造苏策，王钧自然会全力以赴。
    第(2/3)页