第(2/3)页

    现在听韩露这么一说，才知道地狱精灵和鬼面武士还真是在为他们的成员考虑以后长远的打算，而不只是想甩锅给韩露。

    罗亮这才完全的放下心来。

    韩露便笑道：“对啊。你是我老公，你不帮我，还有谁会帮我啊？赶紧说说，除了培训之外，你还有什么别的好主意？”

    罗亮道：“有钱就好办事了。首先呢，培训肯定要做，不过现在两个组织还有那么多钱，培训的方式就可以做一些改变。”

    “怎么改变？”韩露兴奋地坐了起来。

    罗亮拿过衣服递给韩露笑道：“老婆你得把衣服穿上，要不然你这样坐我面前，我脑子容易开小差的。”

    “格格格……你这臭家伙，整天满脑子就是都是……算了，我穿，你赶紧接着说。”韩露接过衣服套在身上。

    罗亮这才接着道：“形式可以多样化。中高层培训一定要搞，而且要搞扎实了。培训就是洗脑，只有让中高层的人都接受了美露公司的文化，接受了商业的理念，他们才会真的去搞转型，也才会真正转型。”

    “嗯，你说的很有道理。正好可以让红蜘蛛她们也一起参加进来，三个组织一起搞，这样可以节省不少成本。”韩露点点头道，“还有呢？”

    “还有就是基层人员的轮训。他们三个组织的基层人员接近两万人，网点遍布全世界各地，轮训可不那么好搞。可一点要搞，而且轮训的地点必须在东海市，如果公司有足够的地方最好，没有就到外面租一个大的培训点，但一定要放在东海市搞。”罗亮强调道。

    韩露微微皱了皱眉头道：“有这个必要吗？人那么多，这轮训可不好搞啊。”

    罗亮坚决地说道：“不好搞也得搞。可以分期，每一期一千人，二十期也可以搞完了。每期如果一个月，正好可以在两年内全部轮训完。培训讲白了就是洗脑的过程，也就是改变人的观念的过程。先培训完中高层人员后，再逐级传递培训的方法是基于成本的考虑，肯定不是好方法。
    第(2/3)页