第一百七十章 培养-《热血官途》


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    陶坚又对李辰道:“你在东江工作这几个月,感觉怎么样?”

    李辰想了想:“节奏很快,难度很大,面对的都是一些高精尖的东西,感觉自己的知识储备远远不够,需要学习更多的东西。”

    “你能这么想,很好,东江园区都是高素质人才,研究生、博士生比比皆是,而且很多都有留洋背景,你一个本科生在那里,确实有点压力,怎么样,是不是想读个研究生?”陶坚笑着问道。

    李辰点了点头:“是有这个想法,另外,也想出去走一走,看看世界上其他地方的发展情况,不然面对一帮海龟,总感觉底气不足,呵呵。”

    陶坚道:“等这一阵忙完,你出去看看也好,就去美国硅谷,走马观花看十个地方,不如吃透一个地方,你去硅谷取经,回来后将心得用在工作上,给我们东江也打造一个硅谷。”

    李辰苦笑道:“我虽然没有去过硅谷,但也知道硅谷不是一个人打造出来的,世界上那么多高科技产业园,却只有一个硅谷,这个光靠学是学不来的。”

    “好,你这个话说得很好,不单是学,还要有创新,要进取,我们也不是要成为第二个硅谷,而是要走出自己的道路,做出自己的特色,”陶坚说道。

    陶坚无疑是对李辰抱以很大期许的,李辰有背景,虽然这个背景还有很大不确定性,他最大的优势反而是从底层成长起来的,自我修养也很好,这就让他不同于一般政治家族的子弟,利益纠葛没有那么多,做事考量会更全面。

    申城市政府有好几个与美国进行人才交流和考察的项目,陶坚答应给李辰留一个,要去的话时间也不会太长,在那边的时间也不能太短,陶坚希望李辰用半年的时间,将美国的高新技术产业考察全面,回来以后直接提副处,担任信息咨询处处长,并兼任创意产业基地公司的副总经理,将东江的创意产业搞起来,两三年以后,就可以提到正处。

    到正处以后,陶坚觉得李辰就应该换个地方,申城的级别高,提上来容易,但是同样的级别,权力和执掌的事务也不一样,同样是正处,别的地方县长县委书记可以执掌一个县,而在申城这个地方,可能就是街道办事处主任,管的事情太小太杂,不利于个人成长。

    而在东江这种地方,正处级只是园区副主任,不能独当一面,掣肘较多,而在官场上,想要往上走,不但级别要提升,所做的工作,也必须全面,拥有县一级地方行政主官的经历,要比局委一把手更具价值。

    当然,像区局一把手、团委系统,去挂职锻炼一下,或者短期过渡,丰富一下任职经历,还是需要的,但是到了正处级以后,最好还是从地方主官开始做起,培养独当一面的能力,至少在厅级、省部级官员选拔的时候,会比较注重这一点。

    就李辰的培养问题,陶坚其实跟李家那边沟通过,大家都有一个基本共识,李家其实也比较看重李辰,虽然他们很可能不会公开承认李辰是李家子弟,但并不影响将他作为重要一员进行培养。  看更多诱惑小说请关注微信  npxswz        各种乡村  都市  诱惑


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