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    李辰有过在沸点的工作经历，对信息调研工作上手很快，而且他是分管副主任，不需要什么事情都管，他就抓住产业调研这个项目，日常工作都交给卓岩峰，并不过多的插手。

    卓岩峰对此并不满意，相比日常工作，产业调研显然更重要，但是作为分管领导，李辰反倒可以以重要为由，将这件事牢牢抓在手上，让卓岩峰无从反对。

    在专项会议上，李辰提议调研科成立产业调研项目组，由他亲自任组长，卓岩峰、余瑶羽任副组长，具体事情，由余瑶羽来执行。

    通过这个项目组，李辰基本上将卓岩峰排除在外，余瑶羽负责具体事务，她又向李辰直接负责，跳过了卓岩峰这个调研科科长。

    卓岩峰还没话说，因为余瑶羽和他一样都是副组长，没必要向他汇报工作。

    当然，李辰也不是一味地揽权，至少是在不会影响工作的情况下，他和余瑶羽联手，足以将这个项目操作好。

    对此，办公室和管委会的领导也并没有表示异议，反倒是李辰刚刚履任，就在这件事情中表现出极为强势的作风，以及非常灵活的手腕，让大家不敢小瞧。

    李辰刚来的时候，卓岩峰不服气，曾经当面不给李辰面子，这件事大家基本都知道了，卓岩峰此举确实不妥，没有摆正上下级关系，而且意气用事，极为幼稚。

    而李辰的应对则让人眼前一亮，他并没有像大家想象中的那样，年轻人容易冲动，而是不动声色地连续敲打了卓岩峰几次，并且略施手腕，就将卓岩峰手上的重要权力给分走了。

    这不仅仅是一次项目调研的问题，通过这次调研，李辰基本上将会掌握调研科的主要骨干，上下夹攻，卓岩峰只有老老实实地配合。

    这次调研，调研科其实主要起到的就是组织协调作用，基础资料和数据都是企业提供，以及委托调研公司深入调研，调研科会有重点地派人参与调研公司的调研，或者针对重点项目，组织调研。

    目前调研工作已经全面展开，每天都有大量的材料汇总到调研科。
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