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    李辰笑了笑：“岩峰同志，你这个说法不对，我们搞信息调研工作的，就是要将不同的信息条理化、数字化、规范化，现在你告诉我说，毕博和我们调研科的工作内容、工作方式和工作流程无法用语言来描述，请问，如果真的有客户这样问，毕博会让客户去他们那里体验吗？难道毕博会采用这样的工作方式吗？”

    卓岩峰闷了一下，确实，他刚才的回答有些敷衍和赌气，没想到李辰又一次抓住他话里的漏洞，进行了责问。

    李辰道：“管理咨询公司前些年在我国发展得很快，这几年势头有所减缓，很多事例证明，国际上通行的一些管理方式和模式，在国内的效果并不怎么好。”

    “那是因为这些管理模式到了国内以后，就变形了，”卓岩峰觉得李辰否定管理咨询公司，就是否定他的职业生涯，否定他，所以忍不住反诘。

    李辰点了点头：“岩峰同志，那么你觉得，为什么会变形？还有管理咨询产业，在国内还有没有发展空间呢？”

    卓岩峰道：“肯定具有发展空间，至于为什么会变形，主要是我们国内是人情社会，很难做到像国外大企业那样，一切都按照规范做事，什么事情都讲人情、靠关系、拼背景，当然做不到科学管理。”

    卓岩峰特地将关系和背景提出来，而且是重音，就是想影射李辰也是靠关系进来的。

    李辰并没有什么特别的表示：“岩峰同志，材料我大致看了一遍，回头我会再仔细看的，但是就我们正准备做的这次产业调研，我有些不同的看法。”

    “李副主任请说！”卓岩峰心里在冷笑，这份计划是和上面讨论后形成的框架，李辰不了解情况，就想瞎指挥。他就这么随便看了看，能看出什么东西？年纪轻轻就知道瞎指挥，调研科的工作很重要，绝对不能让这种人肆意破坏。

    李辰道：“现在的调研计划，主要是对园区现有产业，进行全面调研和摸底，并对相关行业发展趋势进行调研和分析。”

    “是，这有什么不对吗？”卓岩峰冷笑道。

    李辰摇了摇头：“这本身并没有什么不对，但是，我们要考虑进行这次调研的目的，是为了园区进行产业调整和发展提供决策依据，那么我觉得，我们不仅要调研已有的产业，还要考虑我们没有的产业。”

    卓岩峰不屑地摇了摇头：“李副主任，你可能不太了解情况，这次园区进行产业调整，主要就是考虑前期园区过于注重发展速度，造成园区涉及的产业比较多，很多都没有形成规模效应，这次申东新区与汇南新区合并以后，上面希望对新区产业进行重新规划，充分发挥各园区的优势，对相同相近产业尽量做到集中布局，形成规模优势。”

    “本着这个原则，园区会将一些优势不大，与其他地方重复的产业砍掉，专心发展我们的优势产业，并借机形成一个新的发展高氵朝。”

    卓岩峰很乐意给李辰介绍一下具体的情况，让对方知道，不要什么都不了解，就瞎指挥、乱指挥，干工作不是想当然。

    李辰笑了笑：“不错，市里和区里的这个考虑，是从全局出发，也是从可持续发展的角度，为我们指明了发展方向。”

    “我们的工作必须围绕这个中心进行，但是在细节上面，作为一线的工作者，我们必须要考虑深入、细致。”
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